{"id":749,"date":"2024-01-02T23:09:01","date_gmt":"2024-01-02T23:09:01","guid":{"rendered":"https:\/\/nur-deutsch.com\/?p=749"},"modified":"2026-04-06T06:07:31","modified_gmt":"2026-04-06T05:07:31","slug":"sich-krankmelden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nur-deutsch.com\/index.php\/2024\/01\/02\/sich-krankmelden\/","title":{"rendered":"Sich krankmelden"},"content":{"rendered":"\r\n<h2 data-path-to-node=\"3\">Richtig krankmelden in Deutschland: Ein Leitfaden f\u00fcr Arbeitnehmer (B2)<\/h2>\r\n<p data-path-to-node=\"4\">Sich im Berufsalltag krankzumelden, ist mehr als nur eine kurze Nachricht an den Chef. In Deutschland unterliegt dieser Prozess klaren arbeitsrechtlichen Regeln. Wer die <b data-path-to-node=\"4\" data-index-in-node=\"170\">Meldepflicht<\/b> missachtet, riskiert im schlimmsten Fall eine Abmahnung. Hier erfahren Sie, wie Sie professionell und rechtssicher agieren.<\/p>\r\n<h3 data-path-to-node=\"5\">1. Die unverz\u00fcgliche Mitteilung (Meldepflicht)<\/h3>\r\n<p data-path-to-node=\"6\">Laut Entgeltfortzahlungsgesetz m\u00fcssen Sie Ihrem Arbeitgeber die Arbeitsunf\u00e4higkeit und deren voraussichtliche Dauer <b data-path-to-node=\"6\" data-index-in-node=\"116\">unverz\u00fcglich<\/b> mitteilen. Das bedeutet: Idealerweise rufen Sie noch vor Dienstbeginn an.<\/p>\r\n<ul data-path-to-node=\"7\">\r\n<li>\r\n<p data-path-to-node=\"7,0,0\"><b data-path-to-node=\"7,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Profitipp:<\/b> Eine E-Mail ist gut, aber ein kurzer Anruf wirkt oft verbindlicher und zeigt Pflichtbewusstsein.<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li>\r\n<p data-path-to-node=\"7,1,0\"><b data-path-to-node=\"7,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Wichtiger Hinweis:<\/b> Sie sind gesetzlich <b data-path-to-node=\"7,1,0\" data-index-in-node=\"39\">nicht<\/b> verpflichtet, Ihre genaue Diagnose oder Symptome zu nennen. Ihr Arbeitgeber darf lediglich wissen, <i data-path-to-node=\"7,1,0\" data-index-in-node=\"144\">dass<\/i> Sie arbeitsunf\u00e4hig sind und <i data-path-to-node=\"7,1,0\" data-index-in-node=\"177\">wie lange<\/i> Sie voraussichtlich fehlen.<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3 data-path-to-node=\"8\">2. Die \u00e4rztliche Bescheinigung (eAU)<\/h3>\r\n<p data-path-to-node=\"9\">Fr\u00fcher musste man den &#8220;gelben Schein&#8221; per Post schicken. Seit 2023 gibt es die <b data-path-to-node=\"9\" data-index-in-node=\"79\">elektronische Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung (eAU)<\/b>.<\/p>\r\n<ul data-path-to-node=\"10\">\r\n<li>\r\n<p data-path-to-node=\"10,0,0\"><b data-path-to-node=\"10,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Die Regel:<\/b> Meistens m\u00fcssen Sie ab dem dritten Kalendertag ein Attest vorlegen. Aber Achtung: Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Bescheinigung schon ab dem ersten Tag zu verlangen. Pr\u00fcfen Sie hierzu Ihren Arbeitsvertrag.<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li>\r\n<p data-path-to-node=\"10,1,0\"><b data-path-to-node=\"10,1,0\" data-index-in-node=\"0\">B2-Vokabel:<\/b> <i data-path-to-node=\"10,1,0\" data-index-in-node=\"12\">Die Nachweispflicht<\/i> (The obligation to provide proof).<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3 data-path-to-node=\"12\">Musterschreiben &amp; Formulierungen (B2-Niveau)<\/h3>\r\n<p data-path-to-node=\"13\">Falls Sie sich schriftlich krankmelden, sollten Sie einen formellen Stil w\u00e4hlen:<\/p>\r\n<blockquote data-path-to-node=\"14\">\r\n<p data-path-to-node=\"14,0\"><b data-path-to-node=\"14,0\" data-index-in-node=\"0\">Betreff: Krankmeldung \u2013 [Ihr Name]<\/b><\/p>\r\n<p data-path-to-node=\"14,1\">\u201eSehr geehrte(r) Frau\/Herr [Name],<\/p>\r\n<p data-path-to-node=\"14,2\">hiermit m\u00f6chte ich mich krankmelden. Aufgrund einer akuten Erkrankung bin ich heute nicht in der Lage, meinen Dienst anzutreten. Ich gehe davon aus, voraussichtlich bis zum [Datum] arbeitsunf\u00e4hig zu sein. Sollte sich meine Genesung verz\u00f6gern, werde ich Sie umgehend informieren.<\/p>\r\n<p data-path-to-node=\"14,3\">Eine \u00e4rztliche Bescheinigung lasse ich Ihnen [gem\u00e4\u00df den Richtlinien\/sobald vorhanden] zukommen.<\/p>\r\n<p data-path-to-node=\"14,4\">Mit freundlichen Gr\u00fc\u00dfen<\/p>\r\n<p data-path-to-node=\"14,4\">[Ihr Name]\u201c<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<h3 data-path-to-node=\"16\">Fallbeispiel: Professionelle Kommunikation im Krankheitsfall<\/h3>\r\n<p data-path-to-node=\"17\">Stellen wir uns Annika vor, eine B\u00fcroangestellte. Sie wacht mit Fieber auf. Anstatt nur abzuwarten, handelt sie proaktiv:<\/p>\r\n<ol start=\"1\" data-path-to-node=\"18\">\r\n<li>\r\n<p data-path-to-node=\"18,0,0\"><b data-path-to-node=\"18,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Telefonat:<\/b> Sie informiert Herrn M\u00fcller (Vorgesetzter) direkt um 8:00 Uhr. Sie nutzt den Konjunktiv II f\u00fcr H\u00f6flichkeit: \u201eIch wollte Sie dar\u00fcber informieren, dass ich heute leider nicht kommen kann.\u201c<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li>\r\n<p data-path-to-node=\"18,1,0\"><b data-path-to-node=\"18,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Transparenz:<\/b> Sie gibt eine realistische Einsch\u00e4tzung ab, ohne private Details preiszugeben.<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li>\r\n<p data-path-to-node=\"18,2,0\"><b data-path-to-node=\"18,2,0\" data-index-in-node=\"0\">\u00dcbergabe:<\/b> Sie erw\u00e4hnt kurz, dass ihre dringenden E-Mails von einer Kollegin gesichtet werden sollten.<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<h3 data-path-to-node=\"19\">Fachwortschatz: Rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz<\/h3>\r\n<table data-path-to-node=\"20\">\r\n<thead>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Fachbegriff<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Bedeutung (English)<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/thead>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td><span data-path-to-node=\"20,1,0,0\"><b data-path-to-node=\"20,1,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Die Arbeitsunf\u00e4higkeit (AU)<\/b><\/span><\/td>\r\n<td><span data-path-to-node=\"20,1,1,0\">Incapacity for work<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><span data-path-to-node=\"20,2,0,0\"><b data-path-to-node=\"20,2,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Die Entgeltfortzahlung<\/b><\/span><\/td>\r\n<td><span data-path-to-node=\"20,2,1,0\">Continued payment of wages<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><span data-path-to-node=\"20,3,0,0\"><b data-path-to-node=\"20,3,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Unverz\u00fcglich<\/b><\/span><\/td>\r\n<td><span data-path-to-node=\"20,3,1,0\">Without delay \/ Immediately<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><span data-path-to-node=\"20,4,0,0\"><b data-path-to-node=\"20,4,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Die Genesung<\/b><\/span><\/td>\r\n<td><span data-path-to-node=\"20,4,1,0\">Recovery<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><span data-path-to-node=\"20,5,0,0\"><b data-path-to-node=\"20,5,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Die Meldepflicht<\/b><\/span><\/td>\r\n<td><span data-path-to-node=\"20,5,1,0\">Duty to report<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-1294\" src=\"https:\/\/nur-deutsch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Sich-krankmelden-300x300.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/nur-deutsch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Sich-krankmelden-300x300.jpeg 300w, https:\/\/nur-deutsch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Sich-krankmelden-1024x1024.jpeg 1024w, https:\/\/nur-deutsch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Sich-krankmelden-150x150.jpeg 150w, https:\/\/nur-deutsch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Sich-krankmelden-768x768.jpeg 768w, https:\/\/nur-deutsch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Sich-krankmelden-1536x1536.jpeg 1536w, https:\/\/nur-deutsch.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Sich-krankmelden.jpeg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Richtig krankmelden in Deutschland: Ein Leitfaden f\u00fcr Arbeitnehmer (B2) Sich im Berufsalltag krankzumelden, ist mehr als nur eine kurze Nachricht an den Chef. 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