Situation 1 (Mitarbeitergespräch):
Petra Berger: Guten Morgen, Herr Meyer. Vielen Dank, dass Sie Zeit für unser Gespräch gefunden haben.
Thomas Meyer: Guten Morgen, Frau Berger. Natürlich, gerne. Wie kann ich Ihnen helfen?
Petra Berger: Also, ich wollte mitteilen, dass ich ab nächsten Monat gerne wieder arbeiten würde. Ich würde gerne in Teilzeit arbeiten, da meine Tochter jetzt den Kindergarten besucht.
Thomas Meyer: Das freut mich zu hören, Frau Berger. Wir würden Sie gerne wieder im Team haben. Haben Sie schon eine Vorstellung von Ihren Arbeitszeiten?
Petra Berger: Ja, ich habe mir überlegt, dass es am besten wäre, wenn ich täglich von 7.30 Uhr bis 12.00 Uhr arbeiten könnte. Danach müsste ich meine Tochter von der Kita abholen.
Thomas Meyer: Verstehe. Das sind spezifische Zeiten aufgrund Ihrer Familiensituation. Ich kann sehen, dass das sinnvoll ist. Wir werden eine Lösung finden.
Petra Berger: Das wäre wirklich nett. Es ist mir wichtig, meine berufliche Tätigkeit und meine Verantwortung als Mutter gut zu koordinieren.
Situation 2a (Forumsbeitrag):
Petra Berger: Hallo zusammen,
ich hatte gestern ein Mitarbeitergespräch mit meinem Vorgesetzten, Herrn Meyer. Ich hatte gehofft, dass ich meine Teilzeitarbeit von 7.30 bis 12.00 Uhr durchsetzen könnte, da ich meine Tochter um 12.30 Uhr aus der Kita holen muss. Aber Herr Meyer hat Bedenken geäußert und es scheint, als müsste ich meine Arbeitszeiten anpassen. Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht oder kann mir Ratschläge geben, wie ich am besten vorgehen sollte?
Vielen Dank im Voraus!
Situation 3 (abschließendes Telefonat):
Thomas Meyer: Guten Tag, Frau Berger. Ich habe gute Neuigkeiten. Ich habe eine Lösung für Ihre Arbeitszeiten gefunden.
Petra Berger: Oh, das klingt toll. Vielen Dank, Herr Meyer. Was haben Sie entschieden?
Thomas Meyer: Frau Krefeld wird die Schicht am Nachmittag übernehmen, sodass Sie morgens arbeiten können. Ich habe verstanden, wie wichtig Ihnen die Koordination mit Ihrer Tochter ist.
Petra Berger: Das ist wirklich nett von Ihnen. Ich danke Ihnen sehr. Ich bin erleichtert, dass wir eine passende Lösung gefunden haben.
Thomas Meyer: Natürlich, Frau Berger. Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Ihre neuen Arbeitszeiten werden von 8.30 Uhr bis 13.30 Uhr sein.
Petra Berger: Das passt perfekt. Nochmals vielen Dank für Ihr Verständnis.
Situation 2b (Arbeitszeiten):
Betreff: Neue Arbeitszeiten für Petra Berger
Liebe Frau Krefeld,
ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich möchte Sie über die neuen Entwicklungen bei Frau Berger informieren. Sie wird ab nächsten Monat in Teilzeit arbeiten, von 8.30 Uhr bis 13.30 Uhr. Bis 12.00 Uhr wird sie ihre Aufgaben erledigen können, danach übernimmt dann bitte Ihre Schicht.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Flexibilität.
Mit freundlichen Grüßen,
Thomas Meyer
Petra Berger: Hallo Herr Meyer,
ich möchte mich nochmals herzlich bei Ihnen bedanken. Die neuen Arbeitszeiten werden nicht nur mir, sondern auch meiner Tochter Lina sehr entgegenkommen. Ich freue mich darauf, wieder im Team zu sein.
Mit freundlichen Grüßen,
Petra Berger