Die Suche nach einem neuen Job kann oft eine aufregende und zugleich herausfordernde Zeit sein. Sobald man jedoch ein interessantes Stellenangebot gefunden hat, ist es wichtig, sich professionell und effektiv zu bewerben. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist, sich telefonisch beim potenziellen Arbeitgeber zu melden. In diesem Artikel werden wir Ihnen einige wertvolle Tipps geben, wie Sie sich telefonisch auf ein Stellenangebot bewerben können. Zudem werden wir Ihnen ein konkretes Beispiel präsentieren, um Ihnen dabei zu helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Tipps für ein erfolgreiches Telefonat:
Bereiten Sie sich vor: Machen Sie sich vor dem Telefonat mit dem Stellenangebot und dem Unternehmen vertraut. Recherchieren Sie über die Firma, ihre Produkte oder Dienstleistungen, ihre Mission und Vision. Dadurch können Sie gezieltere Fragen stellen und zeigen, dass Sie sich für das Unternehmen interessieren.
Strukturieren Sie das Telefonat: Überlegen Sie sich im Voraus, welche Fragen Sie stellen oder welche Informationen Sie weitergeben möchten. Eine klare Struktur hilft Ihnen dabei, das Telefonat zielgerichtet und professionell zu gestalten.
Präsentieren Sie sich selbstbewusst: Achten Sie auf Ihre Stimme und Sprechweise. Sprechen Sie deutlich und selbstbewusst. Stellen Sie sicher, dass Ihre Worte gut verständlich sind und vermeiden Sie zu viele Füllwörter.
Seien Sie positiv und höflich: Zeigen Sie während des Telefonats eine positive Einstellung und seien Sie höflich zu Ihrem Gesprächspartner. Bedanken Sie sich für die Gelegenheit, sich bewerben zu dürfen, und zeigen Sie Interesse an weiteren Schritten im Bewerbungsprozess.
Beispieltelefonat:
Bewerberin: Guten Tag, mein Name ist Anna Meier. Ich habe Ihr Stellenangebot als Marketingassistentin gesehen und bin sehr interessiert. Könnten Sie mir bitte mehr über die Position und die Anforderungen erzählen?
Personaler: Guten Tag, Frau Meier. Natürlich, ich erkläre Ihnen gerne die Einzelheiten. Die Position des Marketingassistenten beinhaltet die Unterstützung des Marketingteams bei der Umsetzung von Marketingstrategien, die Erstellung von Inhalten für verschiedene Kanäle und die Durchführung von Marktanalysen. Welche spezifischen Fragen haben Sie dazu?
Bewerberin: Vielen Dank für die Informationen. Ich hätte gerne gewusst, welche Qualifikationen und Erfahrungen Sie von den Bewerbern erwarten.
Personaler: Wir suchen jemanden mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung. Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für soziale Medien und gute Kenntnisse in Google Analytics sind ebenfalls wichtig. Es wäre von Vorteil, wenn Sie bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hätten.
Bewerberin: Das klingt interessant. Ich habe einen Bachelor-Abschluss in Marketing und habe bereits während meines Praktikums Erfahrungen mit Content-Erstellung und Social-Media-Marketing gesammelt. Ich bin auch mit Google Analytics vertraut.
Personaler: Das hört sich vielversprechend an, Frau Meier. Könnten Sie mir bitte noch Ihre aktuellen Verfügbarkeiten mitteilen? Wir möchten gerne ein persönliches Vorstellungsgespräch mit Ihnen vereinbaren.
Bewerberin: Natürlich, ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung. Ich bin flexibel und kann zu verschiedenen Zeiten für ein Vorstellungsgespräch kommen. Wann würden Sie es bevorzugen?
Personaler: Wie wäre es mit dem kommenden Donnerstag um 10 Uhr vormittags? Passt Ihnen das?
Bewerberin: Ja, das passt mir gut. Vielen Dank für die Einladung. Ich freue mich darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Personaler: Prima, Frau Meier. Ich sende Ihnen eine Bestätigungs-E-Mail mit den Details für das Vorstellungsgespräch. Wir freuen uns ebenfalls darauf, Sie kennenzulernen. Falls Sie noch weitere Fragen haben, zögern Sie nicht, sich bei uns zu melden.
Bewerberin: Vielen Dank, das werde ich tun. Bis zum Donnerstag!
Personaler: Bis dann, Frau Meier. Einen schönen Tag noch!
Die telefonische Kontaktaufnahme bei einer Bewerbung kann eine effektive Methode sein, um sich von anderen Bewerbern abzuheben. Durch eine gute Vorbereitung, eine klare Struktur, eine positive Einstellung und höfliches Auftreten können Sie einen professionellen Eindruck hinterlassen. Das Beispieltelefonat zeigt, wie man sich selbstbewusst präsentiert und gezielte Fragen stellt. Mit diesen Tipps und dem richtigen Auftreten stehen Ihre Chancen gut, einen persönlichen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu erhalten.
Bitte beachten Sie, dass dieses Beispieltelefonat fiktiv ist und lediglich als Orientierung dient. Die tatsächlichen Gesprächsinhalte können je nach Stellenangebot und Unternehmen variieren.